為深入推進“三服務”專項行動，切實破解企業用工難題、夯實產業發展人才根基，蘇相合作區于今年3月啟動2026春季校園引才活動，活動采取“線下精準對接+線上云端觸達”雙模式，先后奔赴滬浙、南京、蘇皖及東北等地，全方位、多渠道助力轄區企業延攬青年人才。近日，春季校園引才“南京線”圓滿落幕，歷時4天的引才活動成果豐碩，六場校園招聘累計收到簡歷800余份，現場初步達成就業及實習意向超110人。

據悉，此次“南京線”引才活動聚焦企業核心需求，組織空天動力院、空天材料院、華亞智能、易德龍、吳通智能電子等轄區重點企業，攜60余個優質崗位、240余個人才需求，深度聯動南京理工大學、南京航空航天大學、東南大學等六所高校的優勢學科，精準匹配區域重點發展的航空航天、電子信息、新材料、人工智能、集成電路等產業領域，真正實現“人崗雙向適配”。

在各高校招聘現場，前來咨詢的學子絡繹不絕。展位前，企業HR熱情與學子交流，全面介紹崗位職責與發展空間，認真解答各類疑問，以專業姿態展現企業引才誠意。不少在南京求學的蘇州籍學子更是主動當起了“家鄉推介官”，向身邊同學熱情介紹合作區的區位條件、產業發展優勢、就業扶持政策及發展機遇等信息，成為本次引才活動中一道溫暖而獨特的風景線。身為相城人的于同學現場投遞了多個與自身研究方向匹配的實習崗位，他表示：“蘇相合作區的崗位質量高、發展空間廣，人才政策也十分貼心，不僅解決了求職的后顧之憂，也讓我對未來在合作區的發展充滿信心。”

在南京郵電大學專場，蘇州易德龍科技股份有限公司招聘負責人感觸頗深：“專場引才收獲滿滿，效果遠超預期。學校相關專業與企業的崗位需求高度契合，交流中能明顯感受到學子們專業功底扎實、學習能力突出，也能看出他們對我們行業和企業的關注。這種精準對接的模式，讓企業能更高效地挖掘適配人才，為企業人才梯隊建設注入新活力?！?/span>

引才是基礎，留才是關鍵。為持續深化“三服務”專項行動，全方位助力企業引才、用心留才，在本次春季校園引才工作啟動前夕，蘇相合作區精心舉辦了“惠才賦能?春養身心——2026年第一期HR主題活動”，以暖心服務為企業引才留才保駕護航。活動系統介紹了2026年春季校園引才活動的整體規劃與雙引擎引才模式，詳細拆解了滬浙線、南京線、蘇皖線、東北線四大跨省引才專線的行程安排與專屬服務，將“全流程統籌、一站式落地、低成本攬才”的服務理念精準傳遞至企業，讓校招布局真正貼合企業實際需求。

同時，活動聚焦惠才政策紅利，對區域產業人才入庫政策進行全流程實操解讀，將復雜條文轉化為清晰的申報指引，幫助企業HR吃透政策、高效完成人才申報。除此之外，活動還特別融入中醫養生宣講、現場義診等暖心服務環節，由漕湖街道社區衛生服務中心提供專業健康咨詢與診療服務，以更有溫度的健康服務延伸營商環境內涵，著力構建暖心便捷、務實高效的人才服務生態。

蘇相合作區春季校園引才的腳步正持續前行。接下來，蘇皖線、東北線及青年人才供需對接會將接踵而至，為企業和人才帶來更多優質崗位和貼心服務。

編輯 呂力